募集要項

募集職種

【東京：リモート】エンジニア採用担当

仕事内容

【職務概要】
同社のエンジニア部門専属採用担当者として採用業務全般をリードいただきます。

【職務詳細】
マネージャー層とのディスカッションを通した、採用ターゲット設計 EM等とディスカッションを行いながら、各部門で採用するターゲットの要件を設計。 社内の需要はもちろん、採用市場の状況を考慮して、どのような方を採用すべきか、どのような方なら採用できるかをすり合わせて要件設計を行っていただきます。

採用目標の設定と施策設計 採用目標に対して、それぞれの施策にどの程度のリソースを割くのか、またどのようなサービスを導入するのか等、目標設定からそれを達成するまでのアクションプランまでを設計いただきます。

・エンジニア採用戦略の立案、実行
・採用施策の選定・実行
・採用サービス、エージェントの選定、導入
・求人媒体の運用
・求人票の作成
・更新 - 日程調整等のオペレーション
・技術広報戦略の立案・実行

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社におけるソフトウェアエンジニア採用の実務経験、または採用事業におけるソフトウェアエンジニア採用の支援経験
・ソフトウェア開発に関する基礎知識

エンジニア採用専任の経験者はもちろんですが、エンジニアとして採用活動に関わっていた方からのご応募も歓迎いたします。

【尚可】
・ソフトウェア開発の経験
・エンジニア組織のリーダー、マネジメント経験
・組織開発の経験

勤務地

東京都品川区西五反田二丁目29番5号　日幸五反田ビル6階

勤務時間

フルフレックス（実働8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤交通費支給、ストックオプション有り

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇（入社半年後に10日間）、年末年始休暇