募集要項

募集職種

【東京：リモート】HR労務・店舗管理担当

仕事内容

【職務概要】
同社にて、HR労務・店舗管理担当をお任せします。

【職務詳細】
具体的に下記業務をお任せします。
・店舗労務管理
（シフト管理／勤怠業務の運用管理　※給与支払実務は外部委託しています。）
・労務企画
（店舗報酬制度改定、両立支援制度改定、ベア、生産性向上、福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など）
・人事情報管理
・法改正への対応
・人事規程改訂対応　など

労務管理・制度設計を担うHR管理グループにて、同社の全国の店舗に所属するビューティーアドバイザーの労務業務全般を担っていただくポジションです。法改正対応や労務関連のオペレーション業務からお任せしますが、ゆくゆくは働き方や勤怠管理の側面から、ビューティーアドバイザーのエンゲージメントや定着率を高めるための労務領域での課題抽出、そこに対する労務戦略、福利厚生施策の企画などの仕組みの構築～実行を裁量を持っていただくことを期待しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険等）経験2年以上

【尚可】
・労務企画経験をお持ちの方
・事業部門での業務経験をお持ちの方（HRBP含む）


※週2日程度のリモートワークが可能です。
　（火曜日、水曜日、木曜日が出社）

勤務地

【本社】〒142-0051 東京都品川区平塚2-1-14　戸越銀座ラウンドビル

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間7時間50分）

想定給与

※経験・年齢を考慮して決定

待遇・福利厚生

通勤交通費支給、ポイント制退職金制度、商品割引制度、育児・介護支援、カフェテリアプラン、慶弔見舞金、従業員支援プログラム、社員食堂

休日・休暇

年間休日126日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（6日間）、夏季休暇（9日間）、有給休暇（入社3ヶ月後10日、以降1年で1日ごと加算、最高20日まで付与）、慶弔休暇、ボランティア休暇