募集要項

募集職種

サポート事務#フリーター歓迎#残業無#ほぼ未経験スタート#六本木駅直結

仕事内容

オシャレで有名な商業施設「六本木ヒルズ」で働く！
★人柄採用なので未経験大歓迎！PCスキル必要ナシ
★産育休復帰率100%
★土日祝休み＆年間休日125日
★基本定時退社でプライベートとメリハリを付けられる！

オシャレな街の中心的存在となっている「六本木ヒルズ」にて、
事務業務全般をお任せします。
商業施設を運用しているCLのサポート事務のポジションです。

データ入力や書類の整理などシンプルな作業が中心なので、
オフィスワークデビューの方も大歓迎です！
PCスキルがない方もぜひご応募ください♪

～*★具体的なお仕事★*～
◇各種申請書の処理
◇セキュリティカードの発行、管理
◇電話、来客対応
◇テナントの出退店時の対応
◇施設運営にかかわる庶務業務各種申請書の処理
◇セキュリティカードの発行、管理
◇電話、来客対応
◇テナントの出退店時の対応

＜タイピングができればOK！＞
社外にメールを送信することはなく、社内のやりとりがメインで
基本的にチャットでのコミュニケーションが多いです。
PCスキルはなくて大丈夫ですのでご安心ください！

≪仕事の魅力≫
コミュ力を活かして活躍できる事務職☆彡
黙々と業務を行う事務ではなく、
サポートするクライアントとコミュニケーションを取りながら進められます。
臨機応変に動ける方に向いているお仕事で、接客・販売経験をお持ちの方にはぴったり！
「PCスキルはないけど、オフィスワークデビューしたい」そんな方大歓迎です！

≪仕事の魅力≫
未経験でも安心してスタートできます！
入社後はOJTでイチからお仕事を学べます。ロープレで実際に体験しながら覚えられますし、先輩が横にいて、わからないことがあればすぐに質問できるのでご安心ください◎ほとんどの先輩が未経験からスタートしていますのであなたの気持ちになって親身にサポート！前職で接客・販売の仕事をしていたメンバーが多数活躍中です♪

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

≪未経験、第二新卒歓迎！ 人柄重視の採用を行っています♪≫
■未経験OK（ブランクありOK、フリーターOK）
■社会人経験のある方（年数・業界・業種・雇用形態は問いません）
※高卒以上

～こんな方を求めています！～
＊人と接するのが好きで、明るい対応ができる方
＊チームワークを大切にできる方
＊人の役に立つ仕事をしたい方

【あると望ましい経験・能力】
◆基本的なPCスキル
（タイピング入力ができればOK！）
◆接客・受付などのお仕事経験

【過去に採用した転職者例】
アパレル販売や飲食業などの販売・サービス業経験者が「立ち仕事が辛いからオフィスワークに変わりたい」と、当社に転職してくるケースがほとんどです。
また、派遣で事務をしていた方が、「正社員になりたい」と、入社される事例もあります。

勤務地

＼六本木ヒルズの42階で働く！＆六本木駅直結で通勤便利！／

東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ42F
※転勤はありません

☆オフィスは六本木の有名高層ビル内☆
勤務先は、オフィスビルや商業施設、映画館や美術館など
多彩な施設が集まった六本木のランドマーク的な複合施設内。

お仕事終わりに食事やショッピング、映画なども楽しめるから
プライベートの時間も充実♪

【詳細・交通】
◎東京メトロ千代田線「六本木駅」直結
◎都営大江戸線「六本木駅」3番出口より徒歩4分
◎都営大江戸線「麻布十番駅」より徒歩5分

勤務時間

☆基本残業なし！☆
9:30～18:30（実働8時間、休憩1時間）

【残業について】
☆残業はありません！☆
基本残業はありませんので、18時半に退社可能！
仕事終わりに美容院に行ったり、
ショッピングしたりすることができます♪
※多い場合でも残業月5時間程度です。

想定給与

★賞与年2回
★手当が充実。交通費、残業手当は全額支給！

◆月給21万円～
※経験やスキルを考慮して決定します
※試用期間2～3カ月（その間は月給20万円～となります／その他の待遇に差異はございません）
※時間外手当（1分単位で支給）

待遇・福利厚生

◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆時間外手当（全額支給）
◆役職手当
◆職務手当
◆各種研修
◆資格取得支援制度（社内規定あり）
◆資格取得合格お祝金制度（社内規定あり）
◆再雇用制度あり
◆時短勤務あり
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
※保養施設、旅行パック、スポーツ施設、提携ゴルフ場、レストラン・バーの利用補助、直営健診センター・インフルエンザ予防接種費用補助など
◆副業可（社内規定あり）

休日・休暇

≪年間休日116日≫
◆週休2日制（月9日休み/シフト制）
※希望休を考慮の上、シフトを決定します
※平日の連休取得や、「3日勤務して1日お休み」なども可能♪
◆夏季休暇（3日）
◆冬季休暇（3日）
◆有給休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆産育休（取得率・取得後の復帰率とも100％）

【産休育休活用例】
☆産育休の活用実績あり！
産前産後休暇取得率＆育休後の復帰率はともに100％。
男性の育休取得も積極的に推進中です！