- 情報提供元:
株式会社トゥインクル 営業推進室の求人情報
- 掲載期間:
- 2024/04/26 ~2024/05/23
契約社員
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トゥインクルは企業と人材を結び、各人材力が円滑に社会価値を生む仕組みづくりに挑戦し続けます。
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クライアントの要望に応える形で創業以来事業を拡大し続けている、将来性ある企業です。
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社員定着率は8割超え!アットホームな雰囲気の会社なので、人間関係のストレスなく働けます。
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30代~40代が主に活躍中の当社は人事担当や営業担当もエンジニア出身。相談のしやすさには定評があります。
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残業は少なめで年間休日125日とたっぷり♪自分の時間も大事にしたいという方にもおすすめです。
上場企業のグループ会社となり、新たなる挑戦と成長を目指す「株式会社トゥインクル」
エンジニアファーストを掲げて事業を展開している当社。
プロジェクト先に常駐することが多く、
帰属意識が失われがちなこの業界。
エンジニアは孤独や不安、
ストレスを感じる機会が多いのが実状です。
そんなエンジニアにとって
会社がホッとできる環境でありたいと考え、
社員同士が気軽に話せる
雰囲気づくりを心がけています。
例えば…
自分がふと「相談したいな」と思った時、
規定のツールで連絡しないといけないのって面倒ですよね?
当社では現場だと言えないことも相談しやすいよう、
チャットツール、SMS、電話、Web会議など、
どんな手段で相談してもらってもOKです!
こうした取り組みには、
当部署の上長の想いが強く表れています。
前職がエンジニアが長く働きたいと
思える職場ではなかったため、
「だったら理想の会社をつくろう」と
当社代表が創業したのがトゥインクル。
26年経った今でも、社員のことを一番に考える文化が、
脈々と受け継がれているんです。
創業以来"エンジニア想い"を貫く当社で、
新たなキャリアをスタートしてみませんか?
type編集部の取材メモ
◆株式会社ビジネスブレイン太田昭和のグループ会社となり、更なる成長を目指す同社◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 元エンジニアの代表が1996年に設立し、事業を展開していきた同社。 長年の経験と実績からNECグループ様の主要パートナーとして成長を遂げました。 2024年1月に株式会社ビジネスブレイン太田昭和のグループに入り、 更なる成長を目指して事業拡大を行なっている将来性のある企業です。 ◆エンジニアが働きやすい環境を実現◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー エンジニアが自身の案件に集中できるように働き方にも整えている同社。 日報業務不要や直行・直帰を導入し、技術を活かせる環境を整備! また、案件に対する相談もご自身の相談しやすいツールでいつでもご相談いただけます!
募集要項
- 募集職種
- インフラエンジニア(運用監視~保守)☆新豊洲案件★上場企業グループ☆月給27万円~★
- 募集背景
- ◆上場企業である株式会社ビジネスブレイン太田昭和のグループに参画◆
2024年2月にグループ会社として加わり、更なる成長を目指した「増員募集」!
#インフラエンジニア経験者(工程、年数不問)
#案件選択制
#直行直帰
- 仕事内容
- ◆事業部長が営業と採用担当を兼任◆
=================
エンジニアとしての悩みの一つは参画する案件。
本来挑戦したいことができないことも多々あります。
当社では、事業部長が営業と採用担当を兼任しています。
100%会社都合というわけではなく、面接時にお話をお伺いしながら
案件を選択していきます!
【案件例】
◆場所:新豊洲
◆案件名:サーバー、ネットワーク運用
◆対応内容:
Lサーバーやネットワークの運用保守
Lドキュメント管理、スケジュール管理、作業管理
◆必要スキル:
LWordやExcelが扱える
Lドキュメント(手順書や資料)作成経験
L能動的な行動が出来るコミュニケーション能力
Lネットワークに関する基礎的な知識
◆尚可スキル:
L運用設計経験
◆テレワークなし
◆就業時間:9:00~17:30(休憩1時間)
【注目ポイント】
年に1回の昇給制度
年に1回ですが、昇給のチャンスがあります。
業務経験を積み重ねて次のステップに進めることになった時が最大のチャンスとなります。
働きながら自分自身のスキルを磨き月収もアップを目指しましょう。
社員1人1人のキャリアアップを上長がしっかりとサポートさせて頂きますので
中長期的な計画をたてて目標を一緒に達成していきましょう。
【注目ポイント】
余計なストレスをかけさせたくないから…
"エンジニアに面倒なことはさせたくない"
という社風なので、
毎日の日報は不要ですし、帰社日もありません!
その分、社員同士で
コミュニケーションが取りやすい
雰囲気や仕組みづくりを大事にしています。
- 雇用形態
- 契約社員
- 応募資格
- ◎学歴不問
◎ブランクOK
【条件】
上記、仕事内容の必要スキルを満たしている方。
※満たしていなくても積極的にチャレンジしたい向上心の強い方を歓迎します。
必要スキル以外にもリーダー経験がある方、大歓迎です。
- 勤務地
-
東京都内、神奈川県内
<面接地>
東京都多摩市関戸2-24
京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」徒歩4分
オンライン面接実施中!
- 勤務時間
- 9:00~18:30(実働8時間)
※配属プロジェクトにより変動
- 想定給与
- 【契約社員】
月給27万円以上+残業代
※これまでの経験やスキルを十分に考慮した上で、加給・優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
- ■正社員登用制度あり
■給与改定あり(スキルや実務経験により給与を見直します)
■交通費全額支給
■社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■慶弔金
■結婚祝金
■出産祝金
■健康診断
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■組合施設利用可(全国の保養所・スポーツジムなど)
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(日・月)
⇒プロジェクトにより曜日が異なる場合があります。
■祝日
■年末年始休暇(プロジェクト先カレンダーによる)
■GW(プロジェクト先カレンダーによる)
■有給休暇(6ヶ月勤務後、10日間付与)
■産前産後休業制度(取得実績あり)
■育児休業制度(取得実績あり)
■慶弔休暇(正社員のみ)
会社概要
- 社名
- 株式会社トゥインクル 営業推進室
- 代表者
- 代表取締役社長 堀内 哲二
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
-
22億9,000万円(第26期 決算)
- 従業員数
- 368名(2021年12月現在)
- 事業内容
- 4つの柱で、人材に関するお客様のあらゆるご要望にお応えし続けています。
■システムサポート&サービス
汎用系、オープン系を問わず舞台裏を作り上げる優れた技術者
■ヒューマンサポート
高いスキルを持つヘルプデスク、事務系スタッフ
■コールサポート
コールセンター立上げ~運営まで、カスタマーサポート
■ソリューションサービス
IT技術で課題解決に取り組み、お客様のビジネスをサポートできる人材
1つだったものを4部門に分類し
より密度の高いサービスをご提供しています。
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Web応募書類による書類選考
2.面接(1~2回)
3.内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に最大1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
…………
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼【STEP2】面接(1~2回)
▼【STEP3】内定
…………
◆書類選考に最大1週間程度お時間を頂いております。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
◆ご応募から内定までは、最短で2週間程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
- 連絡先
-
〒 206-0011
東京都多摩市関戸2-24-27 三ツ木聖蹟桜ヶ丘ビル 8F
採用担当
TEL/042-376-0200
トピックス
トゥインクルが提供する4つのサービスを紹介
■システムサポート
汎用系、オープン系のシステム開発を
SESや受託開発により支援する
■ヒューマンサポート
ヘルプデスクやWebコンテンツ運用・構築、
及び事務系スタッフの人材派遣
■コールサポート
コールセンター人材の提供及び
コールセンターやヘルプデスクの
構築・運用・品質管理までを含めたワンストップ対応まで、
様々なニーズに合わせたサポート業務を提供
■ソリューションサポート
ネットワーク、サーバー、セキュリティなど
インフラをメインとした導入・構築・運用
優良クライアントを多数抱える、400名規模の成長企業
創業以来堅実に事業を拡大し、
現在では総勢400名強の規模を誇る当社。
この発展を語るうえで欠かせないのが、
20年以上に渡って取引を続けている
NECグループとの絆です。
20年以上の確かな実績が実を結び、
トゥインクルはNECグループ内で
"重点パートナー"に認定され、
IT人材が必要な際には真っ先に
声をかけていただけるようになりました。
NECグループの他にも、
三菱電機や富士通、東芝グループ等の
大手を中心に取引先は100社以上。
今後も技術と人的リソースで
多くの企業の「困った」に応え、
更なる拡大を目指していきます。
株式会社トゥインクル 営業推進室のその他募集職種
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【関東】東京都※プロジェクトにより異なる
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇