- 情報提供元:
物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業(社名非公開求人)の求人情報
- 掲載期間:
- 2024/05/16 ~2024/07/15
募集要項
- 募集職種
- 法務担当
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社にて、法務・審査を中心に幅広くご担当いただきます。
【職務詳細】
■契約法務(契約書作成、指導、修正、契約交渉)
■弁護士や行政との連絡、交渉、対応
■社内法務教育、コンプライアンス教育
■企業リスク審査、管理(信用リスク調査、稟議書および上申書チェック)
■コーポレートガバナンス関連業務(社内規定策定・改訂を含む)
■サステナビリティ関連取り組み推進
■株主総会、取締役会関連業務
【就業環境について】
同社は、働く社員と、その家族を大切にしており、家族の成長とともに様々な制度を導入しています。
■育休・産休・介護休暇
・産前6週間、産後8週間の休暇取得可能
・通算93日間の介護休暇取得可能
■就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
・幼稚園児1人当たり1万円/月、保育園児1人当たり3万円/月を支給長時間労働が困難な社員や人材が時短勤務で活躍
・専門学校生(民間)高等専門学校生(公立)及び大学生1人当たり2万円/月を支給(但し、就学期間4年を上限とする)
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・企業法務のご経験3年以上
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋小網町7-2 ぺんてるビル8F
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(全額支給)、退職金制度(入社3年経過後より支給)/中退共加入(定年:65歳)、出張手当、在宅勤務制度(実績あり)、社長表彰、付加健診(35歳以上)、女性は婦人科健診が受診可能、就業前児童保育・大学生等教育手当 など
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上/完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)夏期3日、年末年始7日、リフレッシュ休暇(連続5日/年)、有給休暇(入社半年経過後10日、入社時3日、入社半年経過後7日付与)、産前・産後・育児・介護休暇(取得実績あり)
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