【大阪：リモート】採用担当（マネージャー）

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、
採用リクルーター業務を担当して頂きます。
【職務詳細】
具体的な業務内容につきましては、書類選考～面接～内定通知～クロージング～入社後フォロー（1年間）まで一貫した内容となり、リクルーティング全般の経験を身につけて頂くことが可能です。
基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行うため、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。

【入社後について】
応募者を対応するにあたり重要なことは「傾聴」して「提案」することになるので、その上で必要な同社の会社のことや注力技術については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身につけていただき、採用業務を進めて頂きます。

≪キャリア採用部のリクルーター組織体制≫
製造ソリューション採用課：機械、電気電子、組込分野のエンジニア採用を担当
ITソリューション採用課：IT分野のエンジニア採用を担当　
※今回こちらのITソリューション採用課配属を想定して採用の採用となります。

応募資格: 【必須】
・エンジニアとしての設計開発経験3年以上

【歓迎】
・IT／製造業界における業務経験（採用担当、営業、エンジニア）
・面接官のご経験がある方（落とす面接ではなく、引き込む面接経験）
・キャリアコンサルティング経験がある方（資格取得者であれば尚可）

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、通勤手当、退職金制度、役職手当、資格手当、引越費用補助、社宅制度、資格取得補助、通信教育補助、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金有）、財形貯蓄、社内クラブサークル活動支援、労働組合有

休日・休暇: 【年間休日123日】週休二日制（原則日月休み※会社カレンダーによる）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時特別休暇（上限3日）

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事業内容: 機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野／商品開発分野への技術サービス、データ分析／コンサルティング／国内外の自動車・航空機／鉄道／医療機器等、大手メーカーの研究／製品開発の受託／請負／派遣

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