- 情報提供元:
ナインジーワークス株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2024/05/28 ~2024/06/24
正社員(中途)
-
エンジニア
-
エンジニア
-
スタートアップメンバーを募集しています!
-
将来は上流工程に挑戦することも可能です◎
-
自分の意見を吸収してくれる代表だからこそ、社員にとってストレスのない環境が整っています!
ITシステム運用コンサルのスペシャリストを目指しませんか?
2023年に設立したばかりの当社は
インフラに特化したシステムコンサルタント企業です。
当社が目指す姿は「社員の満足度・成長・安心を最優先させる企業」です。
何よりも働いている社員が幸せでなければ、
お客様に対しても良いサービスを提供することはできません。
その考えのもと、当社では社員がのびのびと働ける環境と
キャリアを実現できる仕組みづくりを整えています!
【1】社員と本気で向き合う姿勢
当社はお客様ファーストは掲げていません。
業界経験豊富な代表だからこそ、エンジニアが抱えている悩みやモチベーション低下による悪循環を理解しています。
まずは、働いてくれる社員の声に耳を傾け、役職、給与、やりがい、自分の時間も必ずUPできるよう全力でサポートしています!
【2】着実にスキルを身に付けられる研修制度
経験浅い方~ベテランまで、身に付けたいスキルや技術に合わせて研修を行っています。
IT基礎研修や運用設計研修などの技術研修はもちろん、マネジメント研修など、
エンジニアとしてだけでなくコンサルタントとしての道も切り開いていくことができます!
type編集部の取材メモ
2023年に設立したばかりの同社は、時代に沿った【従業員ファースト】であることがうなずける会社。代表もこれを実現するため、まずは社員を幸せにすることに注力するとおっしゃっておりました。会社の雰囲気もトップダウンではなく、ボトムアップ。全員で意見を出し合い、最高の環境を整える姿勢が、エンジニアが求める会社になること間違いなしです。楽しいことがあれば、IT業界だけではなく、チャレンジしていく未来にもワクワクを感じました!
募集要項
- 募集職種
- 【インフラエンジニア】月給35万円~/エンジニアからITコンサルタントへ/幹部候補/年休125日/前給保証
- 募集背景
- 2023年に設立した当社。スタートアップメンバーとして会社の基盤となる幹部候補を募集しています。
将来的にIT業界にとどまらず、新しく面白い企画や事業に取り組んでいきたいと考えています。
まずは書類なしで構いませんので、お話できればと思います!ご気軽にご応募ください!
- 仕事内容
- ◆具体的な仕事内容
希望やスキルに合わせて様々なプロジェクトからシステム運用、保守・維持管理まで
ITインフラの上流工程~運用まで一貫した業務をお任せします!
ネットワークやサーバ、クラウド、データベース、セキュリティなど案件の幅が広いため、
あなたの経験/スキルや希望に合わせたプロジェクトを用意させていただきます。
◆ゆくゆくは・・・
経験を活かし、ITコンサルタントとして、運用の上流工程である、ITIL等に準拠した運用設計や
改善提案などのコンサルティングに挑戦していただきます!
もちろん、「もう少しインフラ運用を極めたい」「役職についてマネジメントに挑戦したい」などの要望も大歓迎!
社員ととことん向き合い、いつでも相談できる環境を整えています。
【案件例】
◆大規模システム運用改善案件
某自動車系企業ネットワークセキュリティシステムの運用改善支援
◆某県庁システム運用案件
ユーザ数1,000名規模のサーバ、ネットワーク、ストレージ等の運用/保守
◆社内OAシステム更改案件
某金融系企業OAシステム(クラウド)の設計/構築/運用設計
【開発環境・業務範囲】
◆チーム体制
一つの案件につき、2~6人のチームで案件に携わります。
◆幅広い案件をご用意
ITインフラの運用設計、運用コンサルティング、運用アセスメント、運用改善支援(PMO)など
上流工程や様々なプロジェクトに携わりながら20代、30代で部下を管理する幹部職を目指すことも可能!
◆環境/技術
Linux、Windows、AWS、Microsoft Azure、Microsoft 365、
Google Cloud Platform、VMware、Hyper-V、Cisco、Juniper、FortiGate、Palo Alto
【身につくスキル・キャリアパス】
◆キャリアパスと年収例
年収420~560万円
運用/監視オペレータヘルプデスク
⇒業務を指示通りに実行できる。
↓
年収560~720万円
ITシステムインフラ運用
⇒障害対応、依頼に対し、自立的に調査し、総合的に対応。
↓
年収720~870万円
ITシステムインフラ運用設計、ITシステムインフラ運用チームリーダー
⇒導入するシステムに対し自分で考え必要な設計・改善。
↓
年収870~1,080万円
ITシステム運用コンサルタント、運用スペシャリスト(SRE)。
⇒導入するシステムに対し自分で考え必要な設計・改善。メンバーを管理、育成できる。
【注目ポイント】
役職も給与もやりがいも自分の時間も全部叶えます!
エンジニアリング事業を展開している企業は世の中に多くあります。
ただ、よくあるエンジニアの悩みとして、
・楽だけど給与もスキルも上がらない
・毎日同じルーティーン作業
・同じ会社の人は別の配属先で関りが全くない など
会社が社員よりも利益を優先し、このような不満が発生します。
その結果、やりがいや働く意味を失っている人も多いのではないでしょうか。
インフラエンジニアの可能性は無限大で努力や環境次第では年収1000万越えも夢ではありません。
転職理由は様々だと思いますが、社員が一番求めていることを最優先し、
働く上でのストレスや不満を無くしていきたいと考えています!
【注目ポイント】
社名の由来-新しい事業にもどんどんチャレンジ!ー
「NINE G WORKS 」=9つ以上の新しい事業にチャレンジする!
当社の代表は新しく、ワクワクすることが大好き!
時代の変化が激しい中で、IT事業を軸にしている当社ですが
将来的には、面白い事業があればチャレンジしていく姿勢を常に持っています。
同じ業務ばかりでなく様々なことにチャレンジできる!
仕事を楽しみながら社会に貢献し、利益を生み出す!
将来の可能性を広げ、変化を楽しみ、ワクワクできる!
そんな会社を目指しています!
【この仕事に向いている人】
◎主体的に自ら考え行動できる方
自分の仕事、環境、制度に対して「これ何のためにやってるの?」「~したらもっと良くなる」「~したら〇〇が
改善される」と考えることができ、意見として発信し、改善策を提案し、実行できる方は、当社にはピッタリだと
思います!!
【この仕事に向いていない人】
△コミュニケーションが苦手な方
当社は、社員全体の意見を取り入れ、働きやすい会社を作り上げていくスタイルなのでコミュニケーションをとり
たくない方は向いていないかもしれません。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須条件】
今までにインフラエンジニアとしての経験が2年以上ある方
★第二新卒・ブランク・社会人歴10年以上・運用保守経験のみの方も大歓迎!
【歓迎する経験・スキル】
◆資格を持っている方は優遇します。
ITパスポート・基本情報技術者
Microsoft Certified Fundamentals
LPIC、CCNA、CCNP 、ITILなど
◆以下経験がある方は優遇します。
Linux、Windows、AWS、Microsoft Azure、Microsoft 365、Google Cloud Platform、Cisco、Juniper
FortiGate、Palo Altoなどの設計・構築経験がある方
- 勤務地
-
《リモートOK/転勤なし/東京都内プロジェクト先》
※勤務地については、希望に応じて考慮します。
【本社】
東京都中央区銀座8-17-5 THE HUB 銀座OCT 703
★リモートワークOK
担当案件によりますが、現在ほとんどのメンバーが
出社&在宅のハイブリッドワークを行っています。
【交通・詳細】
【アクセス】
JR新橋駅より徒歩8分
- 勤務時間
- 9:00~18:00
【残業について】
※基本的に残業はありません。
※発生した場合、残業手当を別途支給します。
- 想定給与
- ★前職給与保証
月給35万円~100万円
※経験やスキルに応じて考慮します。
※残業代は別途全額支給します。
【賞与について】
年1回
※業績により変動します。【給与例】
入社1年目(経験5年)/月給50万円+賞与+交通費
入社1年目(経験3年)/月給40万円+賞与+交通費
入社1年目(経験1年)/月給35万円+賞与+交通費
- 入社後の成長サポート
- 入社後、あなたの希望をヒアリングします。
会社都合の配属は一切なく、希望やスキル・経験に合わせてアサインします!
★資格取得支援制度
受験費用は会社負担・合格後の報奨金もあります!
★研修・勉強会
新しい技術や事例の社内研修会・勉強会を実施!(月1回)
★社内のコミュニケーションは活発!
分からないことがあれば先輩社員や上司に聞きながら作業することも可能◎
行き詰まった時や将来のプラン等はすぐに相談できる環境です!
社員がお互いを尊重しあっているからこそフラットな関係性が構築されています。
- 待遇・福利厚生
- ◆各種社会保険完備
◆昇給(年1回)
◆賞与(年1回) ※業績により変動します。
◆定期健康診断
◆交通費全額支給 ※最大5万円まで
◆資格取得支援制度
◆社内イベント(食事会、懇親会)
◆インセンティブ制度
- 休日・休暇
- \年休125日以上/
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
会社概要
- 社名
- ナインジーワークス株式会社
- 代表者
- 宇賀村 章弘
- 資本金
- 2,000万円
- 事業内容
- ITサービス事業
その他
- 関連リンク
-
ナインジーワークス株式会社 HP
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.面接(WEB)
2.面接(対面)
3.内定
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味のある方は、選考に関係なく、カジュアルに面談することも可能です。お気軽にお申し付けください。
【type】の専用フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2日~1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承下さい
◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
- 連絡先
-
〒 104-0061
東京都中央区銀座8-17-5 THE HUB 銀座OCT 703
採用担当:森
TEL/0368572647
社員インタビュー
自分の意見が伝えられる社風に魅力を感じました!
私は、以前の会社で評価制度や給料に対して不満を持っていまし
た。しかしなかなか言い出せる環境になく、改善されることもなか
ったので転職を決意しました。
転職後、当社に入社してからは、前職時の不満や現状について代表
自らフラットな会話の中で伝えることができ、柔軟に対応してくれ
る会社なので非常に満足しています。
自分自身のやりたい仕事に望んだ環境で取り組めるのはナインジー
ワークスの大きな魅力だと思います!
信頼関係があり、のびのびと働ける環境です!
代表の人柄に惹かれて一緒に働きたいと思い、入社を決意しまし
た。「お客様に最大の価値を提供したい!」そんな想いをなか
なか前職で実現してこられなかった中、この会社では、自分の理
想を代表と相談し、お客様に最善の提案を行うことができていま
す!人間関係で悩むどころか、社員同士信頼関係を築くことがで
き、社員みんながのびのびと働ける社風に居心地の良さを感じて
います。『従業員ファースト』な会社なので、心に余裕が生まれ
モチベーションにつながっています!
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇