募集要項

募集職種

ネットワークエンジニア/上流案件多数/還元率80%/リモート可/残業10h以内/前職給与保証

募集背景

【20名の大量採用】2023年4月に設立したばかりの私たちは、大手通信会社出身の代表と大手SIer出身の役員がこれまで築き上げてきた実績をもとに、スタートアップながら常時3000件もの案件を有するほど好調な業績を上げています。今回はそんなFREEDGEを一緒に育てていただく仲間として、エンジニアを積極的に採用いたします。

仕事内容

＜あなた自身に適した案件へアサイン＞
ご入社いただいた後は代表を含む創業メンバーおよび営業が、
あなたのイメージする将来のビジョンをお伺いします。
キャリアアップだけではなくライフスタイルにいたるまで、
どのような未来を描いているかをお話しください！

＜常に成長できる環境をご用意＞
■ビジネス創出チャレンジ
WebサービスからIT以外のビジネスにいたるまで、新しいことにチャレンジできる制度をご用意。ここで提案したアイデアが採用されたら、すぐに事業化へと動き出します。

■テックチャレンジ
年間12万円まで、資格取得の受験費用や書籍購入代、研修受講料、個人開発やラボ構築などに使える予算をご用意しています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
＜プロジェクト例＞
■情報システム部での運用保守
【概要】ネットワーク機器の設定変更、検証、リプレイス作業
【工程】構築/保守運用
【環境】Cisco/Juniper/富士通（ルータ/L2SW/L3SW/FWなど）

■新規ネットワーク設計構築
【概要】新オフィス立ち上げに伴う、ゼロからネットワークを構築
【工程】設計/構築
【環境】Cisco/FortiGate/NEC（ルータ/L2SW/FW/無線APなど）

■次世代ネットワーク移行
【概要】ネットワーク基盤のゼロトラスト化
【工程】要件定義/設計/構築
【環境】PrismaAccess(PaloAlto)/Cisco

オンプレだけでなく、クラウドセキュリティなどのトレンド技術の経験も可能！

【注目ポイント】
過去に提案したキャリアプランをご紹介します！
＜STEP1/0～2年目＞
フェーズ：運用保守業務
年収：260～380万円
◆案件
官公庁向けシステムの運用保守
◆業務内容
ネットワーク機器の監視、バージョンアップ、設定変更

＜STEP2/3～6年目＞
フェーズ：NW設計構築業務
年収：400～600万円
◆案件
ネットワーク基盤更改
◆業務内容
某金融会社のWAN更改に伴うNWの設計構築

＜STEP3/5年目～＞
フェーズ：PM補佐業務　
年収：600～750万円
◆案件
次世代ネットワーク基盤導入
◆業務内容
課題/進捗管理、ベンダーコントロール、要件定義、設計構築

あなたの希望を聞いた上で、オーダーメイドのキャリアプランを一緒に考えます！

【注目ポイント】
長く働ける環境があってこそ、キャリアアップができるのです
■入社半年間で使える5日間のウェルカム休暇
■2024年のGWは最大10日連続の休暇を実現
■結婚式や出産前後に使える2日間の休暇制度
■ベビーシッター制度で育児と仕事の両立を支援
■フルリモートを含む在宅勤務制度の活用もOK

エンジニアのキャリアアップを実現するためには、長く安心して働ける環境を整えることが大前提と考える当社。その考えのもとで独自の休暇制度や福利厚生をご用意し、ワークライフバランスの取れる安定した働き方をバックアップしています。

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK

◎ネットワークエンジニアの実務経験者
※キャリアやスキルが浅くても、意欲的な方を歓迎します
※設計構築やPM経験が既にあり、さらにエンジニアとしてスキルと年収を上げていきたい方も大歓迎です

◎自分の自由を叶えたい方大歓迎
案件選択制度やキャリア支援制度で自分のスキルを磨きながら
自由を得るために活躍している社員も多数在籍しています！
キャリア構築する環境は備わっているので共に自由を獲得しましょう！

勤務地

＜本社＞
東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルB棟9F
※転勤はありません
※テレワークによる在宅勤務OK

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
ゆりかもめ「東京ビックサイト駅」より徒歩1分
りんかい線「国際展示場駅」徒歩4分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）
※案件によって多少異なります

想定給与

月給30万円～70万円＋賞与年2回＋諸手当
※上記給与には固定残業代・月30時間分（4万5000円～）を含みます。超過分は別途全額支給します
※経験・能力を考慮し、決定します
※試用期間6ヶ月あり
└期間中は契約社員での雇用となりますが、それ以外の条件は変わりません

【給与例】
＜年収例＞
■400万円／キャリア3年目・25歳（保守運用）
■600万円／キャリア6年目・28歳（設計構築）
■700万円／キャリア8年目・32歳（要件定義）

入社後の成長サポート

キャリアアップに対する支援についても、資格取得支援制度やベテランエンジニアが講師を務める社内勉強会を開催。要望があれば、現役エンジニアでもある代表がサポートします！

また、エンジニアとしての可能性に挑戦したい意欲に対しては、以下の独自制度でバックアップしています。

＜ビジネス創出チャレンジ＞
WebサービスやIT以外での事業を含めた、新規事業のアイデアが提案可能。採用されたプランは、すぐ事業化に向けて動きます。

＜テックチャレンジ＞
資格取得の受験料や書籍購入、外部研修への参加、個人開発やラボ環境の構築などに使える予算を年間12万円まで支給します。

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■出張手当
■資格取得支援制度（受講料会社負担）
■ビジネス創出チャレンジ
└Webサービスや非ITビジネスを含む事業化提案制度
■テックチャレンジ
└資格受験料や書籍購入、外部講習、個人研究、ラボ環境構築など/年間12万円まで支給
■社内勉強会（ベテランエンジニアが講師）
■バースデーギフト
■結婚・出産お祝い金
■私服勤務OK
■副業OK
■フルリモートOK
■屋内全面禁煙

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■ウェルカム休暇（入社後、半年間有効/5日間の休暇を付与）
■ウェルカムベビー休暇（パートナーの出産前後に使える2日間の休暇）
■ハッピーウエディング休暇（結婚時、2日間付与）