募集要項

募集職種

エンジニア（機電系）*未経験OK*フレックス＆リモートあり*住宅手当支給*資格取得支援あり*賞与年2回

募集背景

産業用のロボットや自動車など、世界トップクラスのメーカーの開発を多く担うグループ会社の一員である株式会社アフェクター。グループで培ってきた約17年間のノウハウや信頼を強みに、2022年9月に独立し、今年で設立2年を迎えます。そんなスタートしたばかりの当社で、新しいキャリアを築きませんか？

仕事内容

メディカル・半導体分野の案件にて、機電系エンジニアとして
設計や開発、評価と幅広く担当いただきます！

★業界をけん引する企業のプロジェクトが多数
大手企業と取引を多く行う企業をグループ会社に持つ当社。
そのコネクションを活かし、当社でご案内するのも、業界をリードする優良企業の案件が多数です。
また宇宙航空系等の最先端領域の開発にも携わっており、
キャリアの幅を広げていくことができる案件をご用意しています。

★先輩社員による手厚いサポート体制あり
入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。
研修後はスキルや適性に合わせて、無理のない範囲から業務をお任せしていくので
未経験の方も安心してご応募ください◎

（変更の範囲）上記を除く当社業務全般

【案件例】
・新型自動車の内外装設計
・衛星機器の開発(メカ・エレキ・ソフト系)
・半導体の設計開発(ASIC、FPGA)
・車載機器製品の電気回路設計
・大規模工場での生産技術
・各種生産設備の保全
・試作製品の試験、検査
・半導体製造装置のメカ設計
・次世代エンジンの先行開発
・新アプリの開発

【注目ポイント】
働きやすさ＆フレキシブル勤務体系が実現可能です！
■出社×リモートワークのハイブリット勤務を導入
■フレックス勤務OK
■希望に応じて時差出勤・時短勤務・早上がりもOK
■男性社員の産育休取得実績あり
■有給取得率約8割　etc.

当社の働き方を一言で表すならば「自由自在」です。社員には長く安心して働いてもらうことを大切にしている会社なので、一人ひとりの希望の働き方に寄り添えるよう、フレキシブルな勤務体制を取り入れています。

【注目ポイント】
コアメンバーとして共に理想の会社を創る面白さを実感できます。
創業2年目と、会社の基盤づくりの真っ最中の当社。まだまだ始まったばかりだからこそ、エンジニアの皆さんには将来のコアメンバーとして、一緒に理想の会社を創り上げていただきたいと考えています！実際に月に1回行われる経営会議にて、事業計画や新たな福利厚生・休暇制度の導入など、様々な側面で意見を提案することが可能です。裁量を持ってアイデアを発信していけるのは、変革の真っ最中である当社ならではの醍醐味です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼20代を中心に活躍中！第二新卒OK／
◆職種・業種未経験歓迎
◆学歴不問

★モノづくりに関する何かしらの経験をお持ちの方は歓迎いたします！

≪こんな方にピッタリです≫
◎新しいことに挑戦したい方
◎ベンチャー企業で成長したい方
◎未経験からスキルを身に付けたい方
◎頑張った分評価で還元される会社で働きたい方

勤務地

★京急川崎駅より徒歩2分
★リモートワークOK
★住宅手当あり（3万円／月）※勤務地より2キロ圏内

【本社】
神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4 川崎砂子ビルディング11F

※原則転勤なし（本人からの希望があった場合は一都三県内で転勤の可能性があります）
※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・京急本線／京急大師線「京急川崎駅」より徒歩2分
・JR東海道本線／南武線／京浜東北線「川崎駅」より徒歩5分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

想定給与

★賞与3.5ヶ月分の支給実績あり（ホールディングス全体）

≪未経験の方≫
月給20万円～＋賞与年2回

≪実務経験者の方≫
月給25万円～＋賞与年2回

※残業代は全額支給いたします
※試用期間（6ヶ月）あり。期間中の雇用形態・その他待遇に差異はありません

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（4半期ごとに目標設定あり。達成時に昇給）
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆介護保険
◆健康診断費用会社負担
◆通勤交通費（上限3万円／月）
◆役職手当
◆時間外手当
◆出張手当
◆結婚手当（1年目1万円／2年目2万円／3年目以上3万円）
◆家賃補助（3万円／月）※勤務地より2キロ圏内
◆独身寮あり（引越代は会社負担）
◆社員紹介制度（1人につき3万円支給）
◆退職金制度
◆資格取得補助制度
◆技術図書購入補助
◆定年制（65歳まで）
◆再雇用制度
◆社内レクリエーション＆イベントあり
◆屋内禁煙

休日・休暇

★年間休日120日
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆有給休暇（10日）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇