募集要項

募集職種

【京都】グローバルコミュニケーション基盤の構築と活用促進

仕事内容

【職務概要】
グローバルのコミュニケーション／コラボレーションサービス（メール／SharePoint／Teams／Box／電話など）の企画・設計・導入・運用を行うお仕事です。

【職務詳細】
■全社プロジェクト企画導入推進
・全社向けに働き方や情報共有の最適化、生産性の向上を目的としたコミュニケーション／コラボレーションツールの導入企画・推進
・コミュニケーション／コラボレーションツール利用により得られるデータを活用した、質の良いUXの機会創出、DXの企画・推進
■コンサルティング
・事業活動を支える現場におけるコミュニケーション／コラボレーションの課題に関する相談対応、課題解決施策提案・実行
・デジタルプラットフォームにおける、コミュニケーション／コラボレーションに関わる現場の業務プロセス改善、戦略の立案サポート
■ 保守運用
・コミュニケーション／コラボレーションサービスツールの保守運用（国内外拠点の数万ユーザーが対象）
・日常運用における課題形成と、運用業務改善による品質向上と効率化

【入社後の担当業務について】
・複数のサービスがあるため適性や希望を考慮して担当業務を選定
・運用、保守の業務を経験しながら、プロジェクト単位でコンサルティングや企画系業務にもチャレンジ
・同じ組織で他の全社プロジェクト領域なども担当しますので、将来的には希望やキャリアを考慮した上で、同じ組織の別領域、国内外拠点へのローテーションもあります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・コミュニケーションツールによる運用経験（2年以上）
（メール／SharePoint／Teams／Box／電話など）
・セキュリティの基礎知識
・TOEIC500点程度の英語力（英語メールの読み書き）

【尚可】
・コミュニケーション／コラボレーションサービス基盤の導入経験
・O365（メール・Teams・SharePoint）に関する企画・導入経験
・IRMに関する知識・経験
・Teams電話連携の導入・運用経験
・PL／PM経験
・チームマネジメント経験
・ベンダーマネージメント経験
・ユーザーやSIerなどとの折衝、交渉経験
・TOEIC700程度以上の英語力

勤務地

京都府長岡京市東神足１丁目１０−１

勤務時間

8時30分～17時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、通勤手当、超過勤務手当、扶養家族手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当等、健康保険組合、企業年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、 独身寮、転勤者用社宅、職場レクリエーション、契約保養施設

休日・休暇

週休2日制（基本は土、日、祝、同社カレンダーにより若干異なる）、夏期休暇、お盆、年末年始、ＧＷ、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休、育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇　※年間休日123日（うるう年は124日）