募集要項

募集職種

HRBP(M＆Aアドバイザリー部門）

仕事内容

【職務概要】
「M＆Aアドバイザリー事業部（MACAP）」「エージェントプラットフォーム事業部（APF）」のHRBPとして、経営や事業責任者と密に対話・連携しながら、事業を成長させるための採用や評価、育成、組織開発など 「人事戦略」を実行いただきます。
まずは、採用を中心に実行をしていただき、M＆Aアドバイザリー事業部における「採用以外の業務（人事評価制度設計、インセンティブ制度設計、組織開発、人材育成、カルチャー醸成など）」をお任せしたいと考えています。

【職務詳細】
■具体的な採用の業務例
・「M＆Aアドバイザー職」の採用計画達成のための採用戦略設計
・採用対象の市場状況を把握のうえ母集団形成手法の選択と実行（リファラル採用の推進・エージェントのリレーション構築・ダイレクトリクルーティング含む）
・予算管理、KPI管理、パイプライン管理、選考フロー設計を通じた採用品質管理

■具体的な採用以外の業務例
・全社的な人事施策（例：目標評価制度）の各事業部への展開、磨きこみ
・部門固有の人事施策（例：インセンティブ制度）の見直し、磨きこみ
・サーベイの企画・実行やヒアリングを通じた組織課題の抽出と解決
・入社者向けオンボーディング支援、管理職向け支援のさらなる磨きこみ　など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での中途採用業務経験（3年以上）

【尚可】
・事業会社での人事の経験（人事制度設計や人材開発など）
・事業会社のビジネス部門でのHRBPの経験
・コンサルティングファームでの人事業務に関するコンサルティング経験
・金融領域人材の採用経験
・100名～数百名規模の企業での人事経験

勤務地

東京都千代田区麹町１丁目４－４ZENITAKA ANNEX ７階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム10時00分～16時00分）※標準労働時間8時間

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

ストックオプション付与有り、交通費支給、住宅手当、書籍購入制度、PC・椅子が予算内で選べる

休日・休暇

完全週休二日制（土・日） 国民の祝日・休日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（その他、慶弔等）、年間休日日数120日