募集要項

募集職種

コーポレートシステム最適化推進担当

仕事内容

【職務概要】
2024年1月より社内業務改革の一環で、会計システムの刷新プロジェクトを開始します。具体的には既存システムからERPへの刷新を進め、会計領域の最適化に向け総勘定元帳・決算処理も含めた会計領域全体の改革を実行します。本プロジェクトの推進実行を担っていただきます。

【職務詳細】
■アプリケーション担当（ERP、周辺システム）
予算管理、購買管理、債権・債務管理、管理会計の各領域において以下の業務を実施
・業務要件の洗い出し
・システムで具備できない業務要件の代替案検討
・システム要件の最終承認
・業務ユーザー教育・業務移行計画の立案・実施
・業務ユーザーとのコミュニケーション
・業務マニュアル作成

■アプリケーション担当（ERP、会計業務）
上記の業務内容に加え
・銀行勘定系システムとERPの連携について、業務観点での検討
・経理業務をふまえERP導入後の業務設計
・会計監査人との仕様確認

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※下記いずれか必須
・社内業務に関するシステム構築・刷新にプロジェクトメンバーとして携わったことがある
・社内業務に関するシステム構築・刷新において、業務ユーザー部門担当として参画したことがある
・ERPシステムの導入プロジェクトで経理の業務担当または会計コンサルティングとして参画したことがある
・会計システム、銀行勘定系システムなどの基幹システムの開発において、業務ユーザー部門担当として携わったことがある

【尚可】
・ERPシステムの導入経験（Oracle Cloud ERP、Oracle EBS、SAP、その他ERP）
・ワークフローシステムの導入経験（Service Now）

勤務地

【本社】〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-1

勤務時間

8時45分～17時30分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度、在宅勤務手当、定期健康診断、旅行費用（宿泊費）補助制度、通勤手当、時間外手当、確定給付企業年金制度、リ・チャレンジプラン(出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度)、持株会、ハイライフプラン

休日・休暇

年間休日121日、完全週休2日制(土曜・日曜、祝日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別傷病休暇(傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可)、子の看護休暇、介護休暇、育児活動休暇、連続休暇(年次有給休暇等を利用して年1回1週間以上連続で休暇取得)